La Communauté de communes recrute

  OFFRES D'EMPLOI                                                                          
URGENT · Un·e assistant·e de gestion administrative et technique

Contrat à durée déterminée - 35/35ème - 1 an reconductible.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la direction de la Communauté de Communes, du chef de pôle et de la responsable
du service batiments :
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité.
Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences.
Assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail d’une équipe ou d’un service.

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URGENT · Un·e chargée de promotion/commercialisation tourisme et régisseur·se


Contrat à durée déterminée - 35/35ème - 6 mois renouvelable.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la direction de la Communauté de Communes, du chef de pôle développement / tourisme :

  • Assurer la gestion des outils de communication (internet- médias).
  • Assurer la gestion des outils et actions de promotion et de commercialisation.
  • Assurer la gestion des outils informatiques et de communication interne.
  • Assurer la gestion et le contrôle des régies (ski de fond, lac de Matemale, topoguides) : Régisseur
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URGENT · Un·e agent·e d'accueil polyvalent·e - Maintenance des bâtiments


Contrat à durée déterminée - 35/35ème - du 15 juin au 30 septembre.

MISSIONS DU POSTE :

Sous la responsabilité de la direction de la Communauté de Communes, du chef de pôle et du responsable du service bâtiments :

  • Effectue les travaux de maintenance, d’entretien, d’aménagement et d’amélioration (dans un ou plusieurs corps de métiers) des bâtiments et infrastructures intercommunaux, en suivant des directives ou d’après des documents techniques et dans le respect des règles de sécurité.
     
  • Participe à l’ensemble des activités et tâches liées à la maintenance, l’entretien et à la valorisation des bâtiments et infrastructures intercommunaux, y compris administratives.
     
  • Gère les approvisionnements d’outils et de consommables pour la bonne exécution des travaux qui lui sont confiés.
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Chef·fe de projet – Avenir Montagnes Ingénierie 35/35ème
 
CDD de 2 ans renouvelables ou titulaire de la fonction publique
 
MISSIONS et ORGANISATIONS
  • Aménagement du territoire, gestion de projet, innovation et accompagnement du changement
  • 5 jours / semaine : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi
  • Amplitude horaire : 7h/jour
  • Sous l’autorité des Présidents et DGS des CDC Pyrénées Catalanes et Pyrénées Cerdagne

CADRE STATUTAIRE :

  • Catégorie A ou B à temps complet (35/35e)
    Rémunération statutaire
    Poste à pourvoir le : Dès que possible
    Date de publication : février 2022
    Poste basé à La Llagonne (Pyrénées-Orientales)
    Contractuel :
    CDD de 2 ans
    Expérience minimale souhaitée : 2 ans dans un domaine similaire est souhaité
Consulter la fiche de poste complète :

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  • AUTRES : Dépôt de candidature spontanée à envoyer à l'adresse mentionnée ci-contre à doite.
Envoyez votre candidature
 [Par courrier]                                
Communauté de communes Pyrénées Catalanes
Col de La Quillane - 66210 LA LLAGONNE

 [Par mail]                                      
ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com