La Communauté de communes recrute

  OFFRES D'EMPLOI                                                                          
 

 

  • DEUX AGENTS D'ACCUEIL - Maison France Services (MFS) itinérante 

La Communauté de Communes Pyrénées Catalanes souhaite renforcer l'accessibilité et la proximité par le biais d’une Maison France Services (MFS) Itinérante. Selon un planning préétabli, la MFS itinérante assurera des permanences dans plusieurs communes constituant le territoire de l'intercommunalité. La Maison de France Service a pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des démarches multiples. Premier échelon de proximité, l'agent de MFS est un relais des administrations et des services publics.

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Pôle Enfance, Jeunesse, Santé & Social, vous aurez pour missions :

* RECEVOIR ET ACCOMPAGNER LE PUBLIC
- Accueillir (physique et téléphonique)
- Informer le public
- Evaluer la situation et les besoins de la personne reçue
- Renseigner l'usager sur tous les sujets d'ordre social - Aider à la complétude des dossiers
- Réorienter l'usager vers les services partenaires compétents (préparer et organiser les RDV avec les partenaires afin d'optimiser les rencontres)
- Maintenir un niveau d'informations actualisé et adapté (aller chercher l'information, participer au réseau des agents, collecter les informations auprès des opérateurs, se former)
- Accueillir, qualifier la demande et orienter les usagers dans le cadre de leurs démarches administratives du quotidien (CAF, CPAM, Pôle EMPLOI, CARSAT,...)

* ASSURER LE FONCTIONNEMENT DU SERVICE
- Faire le suivi statistique de fréquentation, remplir les dossiers de suivis des usagers, réaliser un focus mensuel
- Organiser la documentation/information reçue
- Gérer la logistique : fournitures, véhicule...
- Organiser le planning des permanenciers au sein du car des services publics
- Assurer un relais local avec les partenaires (CIAS, assistantes sociales, ...)
- Assurer la communication externe de la MFS

Merci d'adresser votre candidature par mail uniquement à scolaire@pyrenees-catalanes.com avant le 15/08/2021, midi impérativement.

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  • UN·E RESPONSABLE ADJOINT·E DU COMPLEXE SPORTIF INTERCOMMUNAL DE MATEMALE 


ETAPS ou OTAPS – échelon 1
Groupe de fonctions : C3
Salaire pouvant aller de 1500 à 1800 euros BRUT hors heures supplémentaires (25 H max par mois)

MISSIONS et ORGANISATIONS

  • RESPONSABLE ADJOINT DU COMPLEXE SPORTIF
  • 5 à 6  jours / semaine (selon saison, amplitudes horaires travail W.E et jours fériés) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche
  • Amplitude horaires hors saison (indicatif) : 08h30 -12H30/ 13H30-16H30
  • Sous l’autorité du Chef de Pôle développement & tourisme
Téléchargez la fiche de poste complète :

Envoyez votre candidature :

A l’attention de M. le Président.
Par mail – ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com et developpement@pyrenees-catalanes.com

Date limite de dépôt des dossiers de candidature :  12 août à 14h.
Prise de poste le plus tôt possible et au plus tard le 16 août 2021.

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  •  UN·E CHEF·E DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN
 

Cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux (Catégorie A) ou Cadres d’emplois des Rédacteurs ou Techniciens Territoriaux (Catégorie B). A temps complet dans le cadre d’un Contrat de Projet (35 heures). Groupe de fonctions : A4 ou B3

La Communauté de Communes Pyrénées Catalanes et les Communes de Font-Romeu et Les Angles s’entendent pour recruter un chef de projet à temps complet pour assurer l’accompagnement des deux communes dans le dispositif Petites Villes de Demain, programme d’Etat qui offre aux territoires ruraux l’accès à une ingénierie pour la modélisation de projet de territoire et l’élaboration de politiques publiques de revalorisation.

Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial.

Il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les deux Petites villes de demain dont il est le chef de projet.

Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu’ils soient publics, associatifs ou privés.

Sous l’autorité du directeur général des services, vous serez en lien étroit avec les deux DGS et les deux maires des communes concernées par la labellisation « Petites Villes de Demain », ainsi qu’avec le Président de l’intercommunalité.

Fiche de poste complète à télécharger : 

Envoyer votre candidature :
Par mail - ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com

  • Date limite de dépôt/envoi : 15 août 2021
  • Date d'embauche : 1er octobre 2021
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  •  UN·E AGENT POLYVALENT·E DES SERVICES TECHNIQUES

35H/semaine
Emploi à pourvoir rapidement !
CDD 6 mois renouvelable
Dépôts des candidatures avant le 15 août 2021 - 18h00
Envoyer votre candidature par courriel à : pole.eib@pyrenees-catalanes.com

Missions principales de l'agent polyvalent des services techniques

  • Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et équipements intercommunaux
  • Effectuer les travaux de petite manutention et de second œuvre (entretien et amélioration) sur les bâtiments et équipements intercommunaux
  • Entretenir les espaces verts aux abords des bâtiments intercommunaux
  • Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés
  • Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
  • Exécuter tout type de petites interventions techniques (décendrage des chaudières, montage de meubles & étagères, peinture et aménagements divers, etc…) pour le compte des utilisateurs et usagers des divers bâtiments et équipements intercommunaux.
  • Gérer les approvisionnements pour les petits chantiers (commandes, réception des livraisons,) et les achats de petites fournitures
  • Gérer certaines demandes de devis et en assurer le suivi
  • Gérer et assurer le suivi de petites interventions réalisées par des entreprises extérieure
  • Participer activement à la mise en place d’un système de GMAO (gestion et maintenance assisté par ordinateur)
  • Prendre part au roulement des astreintes techniques

Compétences

  • Compétences techniques en adéquation avec les missions listées ci-dessus
  • Compétences administratives en adéquation avec les missions listées ci-dessus
  • Expérience d’utilisation d’un logiciel de GMAO

Savoir-être de l'agent polyvalent des services techniques

  • Polyvalence
  • Sens du service public
  • Savoir travailler en équipe
  • Dynamique, autonome et réactif
  • Aptitudes relationnelles (participe à la préparation d’évènements et de manifestations)
  • Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
     

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  • UN·E COORDONNATEUR·TRICE / TUTEUR·TRICE CAMPUS CONNECTE


Cadres d’emplois des attachés territoriaux / rédacteurs territoriaux / animateurs territoriaux – Catégorie A ou Catégorie B – 35/35ième

Groupe de fonctions : A4 ou B3

Situé au cœur de la cité de l’excellence de Font-Romeu (Pyrénées-Orientales), le Campus Connecté de Font-Romeu offre la possibilité de suivre des études supérieures à proximité de chez soi, en bénéficiant d’un soutien et d’un tutorat de qualité.

Partagé entre la Cerdagne, le Conflent et le Capcir, le bassin de vie est essentiellement rural. Le territoire est identifié comme Zone de revitalisation rurale (ZRR), marqué par une forte saisonnalité liée aux activités économiques de la montagne. Ses jeunes, en particulier, sont partagés entre l’obtention d’un travail saisonnier sur place ou l’exode vers des métropoles.

Par ailleurs le territoire est marqué par la présence de la cité de l’excellence sportive à Font-Romeu (STAPS-CREPS-Lycée) qui accueillera à la rentrée 2021, 112 sportifs de haut niveau désirant mener de front le double projet sportif et universitaire. Le Campus est également ouvert à toute personne ayant un projet universitaire (néo-bacheliers, reconversion professionnelle, formations, etc.).

MISSIONS et ORGANISATIONS

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Enfance, Jeunesse Santé et Social, le coordonnateur / tuteur coordonne le dispositif Campus Connecté de Font-Romeu et assure le suivi individuel et collectif des étudiants.

Les missions du poste se déclinent sur trois axes.

1/ Un accompagnement individualisé

➢ Accueil et intégration de l'étudiant au Campus

  • Premières rencontres et échanges avec l'étudiant
  • Entretiens exploratoires et détermination du projet d'étude
  • Présentation du dispositif Campus Connecté dans son principe et son fonctionnement
  • Présentation du tiers-lieu ainsi que des conditions d'accueil et de travail des étudiants

➢ Soutien de l’étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité

  • Inscription dans les établissements
  • Accompagnement dans les démarches relatives aux demandes de bourse
  • Assurer un lien avec les universités qui assurent l'enseignement à distance
  • Assurer le lien avec le CREPS pour les mesures spécifiques pour les SHN

➢ Constitution avec l’étudiant d’un parcours individuel

  • Élaboration d'un emploi du temps hebdomadaire
  • Création d'un calendrier annuel prévisionnel situant les périodes de cours, de stages et de congés – prise en compte de la spécificité des sportifs de haut niveau
  • Création d'un plan de travail individualisé adapté aux projets et aux situations de chacun

➢ Accompagnement de l'étudiant dans ses études

  • Accompagnement de l'étudiant dans l'appropriation de son espace numérique de travail
  • Accompagnement de l'étudiant dans ses recherches documentaires
  • Précision : Il n'est pas question de « faire travailler » l'étudiant mais de l'encourager à étudier

➢ Analyse et valorisation du parcours de l’étudiant

  • Vérifier que l'étudiant respecte les engagements mentionnés dans le contrat d'accueil et d'accompagnement (assiduité, travail régulier, autonomie...)
  • Proposer des entretiens individuels réguliers (maintenir la persévérance et la motivation de l'étudiant, lui proposer des outils méthodologiques personnalisés, comprendre ses points forts et ses points d'efforts...)

2/ Accompagnement collectif

➢ Création d’une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges

  • Mise en place d'ateliers méthodologiques transversaux
  • Participation à des événements « hors Campus connecté », événements qui peuvent être sportifs, culturels ou ludiques

3/ Coordination du site

➢ Outre l’accompagnement des étudiants, qu'il soit individuel ou collectif, le tuteur assure le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (rectorat, ministère de l’Enseignement supérieur de la Recherche et de l’Innovation, collectivité(s) territoriale(s), autres partenaires impliqués dans le projet).

➢ Il est également emmené à créer des partenariats avec des structures pouvant soutenir les étudiants :

  • Mission locale ;
  • Pôle emploi ;
  • CIO ;
  • Tout autres organismes de formations et d’accompagnement ;

➢ Il anime le site en faisant intervenir au Campus connecté des entrepreneurs, des associations…

➢ Il est responsable de la gestion du site.

➢ Il est amené à encadrer des tuteurs.

  • Jours de présence : du lundi au vendredi ;
  • Amplitude horaire : 8h – 12h / 13h – 17h ;
  • Sous l’autorité du Pôle Enfance, Jeunesse Santé et Social ;

CADRE STATUTAIRE :

Contractuel
Filière : Administrative / Animation
Catégorie : A ou B
Cadre d’emploi : Attaché Territorial / Rédacteur territorial / Animateur territorial

Contractuel :
CDD de 5 ans

PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Master ;
  • Connaissance du milieu universitaire et des formations supérieures ;
  • Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…) ;
  • Expériences dans l’accompagnement d’un public étudiant ou dans l’enseignement appréciée ;
  • Permis B exigé.

SAVOIR ETRE

  • Capacités relationnelles ;
  • Sens de l’écoute et de la communication ;
  • Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d’initiative et autonomie ;
  • Excellente communication écrite et orale ;
  • Capacités de travailler en réseau et développer des partenariats ;
  • Connaissance de l’environnement territorial souhaitée ;

MOYENS MIS A DISPOSITION

  • Matériel bureautique et informatique,
  • Accès internet et boîte mail,
  • Véhicule de service (en commun),
  • Téléphone.

Envoyer votre candidature :
Par mail - ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com

Date limite de dépôt/envoi : 1er août 2021

Date d'embauche : 1er septembre 2021

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  • AUTRES : Dépôt de candidature spontanée à envoyer à l'adresse mentionnée ci-contre à doite.
Envoyez votre candidature
 [Par courrier]                                
Communauté de communes Pyrénées Catalanes
Col de La Quillane - 66210 LA LLAGONNE

 [Par mail]                                      
direction@pyrenees-catalanes.com